Unicorn Pro відкриває новий напрямок у ніші Home Services і шукає ключових спеціалістів, які мріють побудувати іноваційний performance-based продукт, пліч о пліч разом з найсильнішими спеціалістами в своїх напрямках. Це не окремий запуск “десь збоку”, а нова вертикаль всередині Unicorn Pro. Для вас це велика можливість отримати ключову роль на початку проєкту.

🦄 Про нас

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:

  • Мінімум 6 місяців досвіду у створенні креативів для performance marketing;

  • Розуміння, що таке сильний performance-креатив: які елементи впливають на конверсію та як це працює на практиці;

  • Проактивність у навчанні: готовність багато працювати й швидко опановувати нові інструменти (особливо AI);

  • Значні аналітичні здібності: вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники;

  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;

  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;

  • Вільне володіння українською мовою;

  • Англійська мова на рівні B1: мати змогу дивитися контент, працювати з документацією.

• Nice-to-Haves:

  • Досвід роботи з Nano Banana, Veo 3, Kling.

🎯 Зона відповідальності

• Генерація АI-відеокреативів по ТЗ сценариста;

• Ресьоч конкурентів для пошуку найкращих підходів і нових ідей;

• Аналіз ефективності зроблених креативів (у співпраці з командою маркетингу);

• Пошук і тести найкращих AI інструментів для створення креативів.

⚡ Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;

• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;

• Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;

• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;

• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу.

🧠 Як виглядає процес

1. Portfolio Review: ми уважно переглянемо ваше портфоліо та приклади робіт, щоб оцінити технічний рівень, креативність і розуміння performance-відеокреативів;

2. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;

3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;

4. Technical Interview: розмова з CMO та Creative Lead, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;

5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.